スタンダードプラン基本料金（月額）：16,250円（＋消費税）～
ライトプラン基本料金（月額）：10,000円（＋消費税）～

※上記金額は、報酬を受ける役員の人数、雇用する従業員の人数（正社員・パート・アルバイトの区別なく、雇用しているすべての従業員の人数）によって異なります。毎月の月額料金です。
※役員・従業員の人数は、毎月1日の人数を基準とし、料金の変更は、変更が生じた月からとさせていただきます。

【本サービスの内容】

スタンダードプラン：下記1～3（労務相談、労働保険・社会保険の手続き）
ライトプラン：下記1及び2のみ（労務相談のみ（手続きは含まず））

1. 労務管理に関する相談及び助言
2. 労働基準法及び労働関係諸法令、労働保険諸法令並びに社会保険諸法令その他関係法令に関する相談及び助言
3. 日常的に発生する労働保険及び社会保険諸法令に基づく書類の作成及び提出代行手続き

※本サービスに含まれない業務（以下の業務は別料金となります）

1. 給与計算（賞与支給及び年末調整の計算を含む）
2. 事業所の労働保険及び社会保険の加入手続き
3. 労働保険事務組合の加入手続き
4. 労働契約書その他契約書の作成
5. 就業規則の作成、変更及び届出
6. 年金の裁定請求等、従業員個人に関する業務
7. 助成金・補助金の申請
8. 求人及び採用に関する業務
9. 行政機関の調査及び処分の立会い並びに事後対応
10. 労働保険及び社会保険の不服申し立てに関する業務
11. 労災保険第三者災害届作成及び提出
12. 人事評価制度・賃金制度など各種制度の設計
13. 労働安全衛生法に基づく計画の届出
14. 各種研修会、セミナー等の講演業務
15. その他、日常的に発生する業務以外の特別な業務、システム構築等の単発的な業務

基本料金（月額）：15,000円（＋消費税）～
（スタンダードプランご契約のお客様：5,000円（＋消費税）～）

※上記金額は、報酬を受ける役員の人数、雇用する従業員の人数（正社員・パート・アルバイトの区別なく、雇用しているすべての従業員の人数）によって異なります。毎月の月額料金です。
※役員・従業員の人数は、毎月1日の人数を基準とし、料金の変更は、変更が生じた月からとさせていただきます。
※採用している労働時間制と残業時間の算出方法により、当事務所の業務に通常以上の負荷がかかる場合は、追加の料金を頂く場合があります。
※給与の締日から支払日までは、原則として10日以上の日数を頂いております。10日未満の場合は、追加の料金を頂く場合があります。

【本サービスの内容】

1. 月次給与計算
2. 賞与計算

※月給制・日給月給制・日給制・時給制、労働時間会社の月給制・日給月給制・日給制・時給制、労働時間制など、会社のご事情に合わせてご対応します。
※給与計算後、従業員ごとの明細書を印刷し個別の封筒に入れて会社にお送りいたします。
※従業員のメールアドレス宛に明細書をお送りすることも可能です。ご相談ください。

就業規則作成　基本料金：100,000円（＋消費税）～
就業規則見直し（改訂）　基本料金：60,000円（＋消費税）～

※就業規則はその会社の実情に合う形で作成（チェック）をしますので、それにより料金は変動します。